Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aramina - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico distendeu os padrões de operação da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui singular valor no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que antes pareciam ser de fácil efetuação, indiretamente, transmutou o plano que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.

As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar demandas. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente, a tema primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a regular mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.