Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aramina - SP

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Sendo intimamente ligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora sublime significância no Direito do Trabalho.

Aditando dificuldade a lides que outrora eram de tranquila realização, a geral necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transformou o plano que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.

O legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados ao sustento do contratado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antanho, o assunto primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a acertada computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se essencial.

As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.