Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Assis - SP

O ordenamento legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Dificultando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o quesito vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a apropriada valoração desses citados direitos patenteou-se inevitável.

Sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem singular relevância no Direito do Trabalho.

Acrescendo tortuosidade a demandas que outrora pareciam ser de incomplexa efetivação, a comezinha exigência de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que norteia o amparo dos direitos dos empregados.