Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Assis - SP

As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar detém particular significância no Direito Laboral, estando intimamente conectado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescendo complexidade a processos que em tempos passados eram de tranquila executação, a consueta necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que impele a defensa dos direitos dos empregados.

Porque interligados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, a parte essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a criteriosa aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se central.

Obstaculizando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.