Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibiúna - SP

Ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.

O termo patrocinar detém especial sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Agregando confusão a lides que anteriormente eram de fácil realização, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que conduz a defensa dos direitos laborais.

As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a consequente valoração desses mencionados direitos revelou-se cardinal.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.

Obstando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.