Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Natividade da Serra - SP

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

A legislação modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o dado substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a responsável valoração daqueles citados direitos tornou-se capital.

Sendo intimamente conectada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem sublime valia no Direito Laboral.

Acrescentando desorientação a litígios que antes eram de distensa operação, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que orienta o proteção dos direitos laborais.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.