Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lucianópolis - SP

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

No passado recente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a adequada quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se essencial.

Tendo o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.

A expressão patrocinar tem sublime relevância no Direito Laboral, estando profundamente associada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque caducam rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Somando confusão a ações que antigamente eram de tranquila efetivação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que move o defendimento dos direitos laborais.

O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.