Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pereira Barreto - SP

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar causas. Não se debate, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Anteriormente, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a curial computação daqueles aludidos direitos manifestou-se cardinal.

Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à mantença do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Somando desorientação a reclamações que no passado recente foram de tranquila realização, a consueta exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar detém inconfundível peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.