Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pereira Barreto - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Outrora, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a justa avaliação desses apontados direitos denotou-se fundamental.

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia.

Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A corrente necessidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a lides que em tempos passados foram de tranquila efetuação, paralelamente, alterou a técnica que governa a guarda dos direitos laborais.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui sublime significação no Direito Laboral.