Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iguape - SP

O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Inibindo a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.

As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a consequente aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se essencial.

A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antanho eram de simples efetivação, indiretamente, demudou o plano que toca o amparo dos direitos laborais.

Estando intimamente associada à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna singular valia no Direito Trabalhista.