Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mirante do Paranapanema - SP

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.

Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar detém excepcional valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A regular indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, adicionando ruído a litígios que outrora foram de fácil executação, obliquamente, demudou a estrutura que rege o defendimento dos direitos empregatícios.

Anteriormente, a matéria cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a criteriosa estimação de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.

Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Complicando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.