O verbo patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o ponto importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a escrupulosa computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar processos. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Somando ruído a causas que antanho eram de tranquila executação, a frequente necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A legislação remodelou os padrões de operação da advocacia ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.