Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pradópolis - SP

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar causas. Não se objeta, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

Estando profundamente vinculada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna peculiar peso no Direito Laboral.

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a ações que anteriormente eram de elementar realização, diagonalmente, modificou a metodologia que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.

Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a metódica aferição desses citados direitos sinalizou-se inevitável.

A legislação extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.