Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pradópolis - SP

A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que antes eram de fácil operação, obliquamente, modificou o sistema que direciona o defendimento dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.

Sendo intrinsecamente ligado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem excepcional valia no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Em momentos passados, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a criteriosa estimação desses apontados direitos patenteou-se indeclinável.

As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.