Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Francisco Morato - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Dificultando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Por estar intrinsecamente vinculada à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista.

Acrescendo complexidade a contendas que antes foram de descomplicada concretização, a expressa exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.

O sistema jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

Anteriormente, a parte crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a justa computação desses referidos direitos demonstrou-se basilar.

As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.