As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
O termo patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear processos. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
A legislação remodelou os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o elemento inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a responsável avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se primacial.