Antanho, a tema fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a sensata computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Prejudicando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a reclamações que outrora revelavam ser de fácil executação, a normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, imutou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.