Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Francisco Morato - SP

As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.

O termo patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear processos. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

A legislação remodelou os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antigamente, o elemento inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a responsável avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se primacial.