Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gália - SP

Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, acrescentando ruído a causas que antanho foram de fácil efetuação, indiretamente, transmutou a mecânica que regula o proteção dos direitos do trabalho.

Estando intimamente conectada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém especial significado no Direito Laboral.

Embaraçando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

Em tempos passados, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a adequada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se fundamental.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.