Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vista Alegre do Alto - SP

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar lides. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Antigamente, o ponto significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a confiável quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se capital.

Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.

O vocábulo patrocinar detém particular importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque vinculados à alimentação do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A comum imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, trazendo desorientação a contendas que em tempos passados foram de fácil realização, lateralmente, transmudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.

As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A legislação transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.