A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar ações. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a contendas que antanho foram de distensa concretização, transversalmente, demudou a sistemática que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna notável sentido no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, a peça significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a adequada computação dos mesmos citados direitos mostrou-se basilar.