Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Américo de Campos - SP

Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna excepcional acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar causas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Trazendo desorientação a lides que outrora aparentavam ser de elementar efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que regula o amparo dos direitos empregatícios.

Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os métodos de prática da advocacia.

Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.

As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o título fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a escrupulosa computação daqueles citados direitos mostrou-se essencial.