Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Horizonte - SP

As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Aditando tortuosidade a demandas que antanho pareciam ser de tranquila efetivação, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que toca a guarda dos direitos trabalhistas.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.

Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.

A expressão patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque ligados à vida do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Outrora, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a metódica avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.