Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Horizonte - SP

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar lides. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Sendo intimamente interligado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora singular peso no Direito do Trabalho.

No passado recente, o componente importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.

Incorporando sinuosidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de elementar concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que move o defendimento dos direitos dos empregados.

Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.