Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Horizonte - SP

Inibindo a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

Ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A aparente exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, adicionando complexidade a litígios que em momentos passados eram de descomplicada efetuação, obliquamente, modificou a mecânica que conduz a defensão dos direitos empregatícios.

Por estar intimamente relacionada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Laboral.

As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cuidadosa aferição de tais mencionados direitos denotou-se fulcral.

Porquanto interligados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.