Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaboticabal - SP

As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Antanho, o quesito importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a regular computação desses aludidos direitos manifestou-se inevitável.

Sendo intimamente interligada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui peculiar significância no Direito Laboral.

Embaraçando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de exercício da advocacia.

Porquanto vinculados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, somando dificuldade a reclamações que antes revelavam ser de elementar executação, indiretamente, transmutou a mecânica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.