Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Canaã Paulista - SP

Estando intimamente associado à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui particular significação no Direito Trabalhista.

Adicionando sinuosidade a ações que antigamente mostravam ser de tranquila operação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Obstaculizando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

A ordem legislativa ampliou os métodos de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

No passado recente, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.

As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.