Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Canaã Paulista - SP

A palavra patrocinar detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Antes, o assunto relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a equilibrada mensuração daqueles apontados direitos denotou-se fulcral.

O sistema jurídico alterou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar demandas. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Agregando desorientação a causas que no passado recente eram de tranquila concretização, a batida exigência de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto interligados à alimentação do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.