Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Castilho - SP

Incorporando confusão a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de descomplicada concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, imutou o plano que coordena o proteção dos direitos dos empregados.

O legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando inerentemente vinculado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém individual relevância no Direito Laboral.

Antanho, o quesito importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a efetiva computação daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar ações. Não se debate, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.