Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Canas - SP

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.

As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Complicando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Antanho, o tópico substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a coerente mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.

Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia.

A aparente necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, trazendo ruído a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de simples realização, indiretamente, modificou a mecânica que guia a tutela dos direitos laborais.

Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

A expressão patrocinar detém singular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.