Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ilhabela - SP

O termo patrocinar tem singular significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar contendas. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

A lei dilatou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o tópico fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a sensata aferição desses apontados direitos patenteou-se capital.

Trazendo ruído a lides que no passado recente eram de elementar realização, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que movimenta o amparo dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.