Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral.
Acrescendo ruído a processos que antanho eram de distensa produzição, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que impele o amparo dos direitos laborais.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar lides. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Outrora, a pauta vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ponderada quantificação desses aludidos direitos revelou-se inevitável.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.