Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bananal - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui particular sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As mutações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia.

Acrescendo tortuosidade a causas que antes mostravam ser de simples concretização, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.

Antanho, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se primordial.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear litígios. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.