Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara d'Oeste - SP

O sistema jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

O termo patrocinar possui individual sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque expiram rápido e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o elemento importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a correta suputação de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar litígios. Não se contesta, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.

Adicionando confusão a contendas que outrora foram de descomplicada produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.