Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara d'Oeste - SP

Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar contendas. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o tópico fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa valoração de tais aludidos direitos mostrou-se central.

Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.

A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, somando complexidade a causas que outrora foram de incomplexa concretização, paralelamente, modificou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos laborais.

A expressão patrocinar detém particular importância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto vinculados à subsistência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.