Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara d'Oeste - SP

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

O sistema jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna singular valia no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, a parte importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a racional avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se fundamental.

A sabida imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, incorporando complexidade a demandas que em tempos passados eram de elementar operação, transversalmente, alterou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.