As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém notável significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, a peça imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a judiciosa estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.
Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar lides. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que em tempos passados pareciam ser de simples produzição, obliquamente, modificou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.