Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araraquara - SP

As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antigamente eram de incomplexa realização, paralelamente, imutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.

O ordenamento jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna sublime acepção no Direito Trabalhista.

Outrora, o assunto central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a adequada computação de tais aludidos direitos patenteou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar demandas. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.