Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porque associados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a adequada avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se vital.
Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar processos. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Trazendo complexidade a causas que anteriormente foram de tranquila efetivação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.