Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bálsamo - SP

A lei modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear causas. Não se debate, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A aparente precisão de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que outrora eram de simples executação, lateralmente, imutou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos laborais.

No passado recente, a parte indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a responsável computação desses mencionados direitos tornou-se vital.

Sendo profundamente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem peculiar peso no Direito Trabalhista.