Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear demandas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A palavra patrocinar
corporifica sublime significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, trazendo ruído a lides que anteriormente eram de incomplexa executação, lateralmente, imutou a mecânica que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o componente primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a correta computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se crucial.
O sistema jurídico inflou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.