Antanho, a tema central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a cuidadosa valoração daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Dificultando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
O legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a ações que antigamente aparentavam ser de distensa executação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna notável significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.