Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rinópolis - SP

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa mudou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.

Em momentos passados, a peça primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a correta estimação daqueles citados direitos revelou-se basilar.

A dicção patrocinar tem especial relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear lides. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Acrescendo confusão a contendas que outrora aparentavam ser de descomplicada produzição, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que toca a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque expiram rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.