Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itupeva - SP

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, aditando complexidade a lides que antanho mostravam ser de elementar executação, transversalmente, transmudou a mecânica que move o defendimento dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, a peça imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a devida mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se indispensável.

O sistema legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque vinculados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.

O termo patrocinar corporifica particular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.