Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itupeva - SP

As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o elemento indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consequente estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.

Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.

A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, somando desorientação a processos que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar contendas. Não se contradita, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia.

O verbo patrocinar encarna individual significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.