Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itupeva - SP

As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, trazendo ruído a demandas que antigamente foram de descomplicada produzição, paralelamente, alterou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.

Outrora, o ponto inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a metódica estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se primordial.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear contendas. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

Ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alterou as metodologias de atuação da advocacia.

O termo patrocinar detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.