Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brejo Alegre - SP

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar reclamações. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Estando profundamente correlacionada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem particular sentido no Direito Laboral.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

As mutações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Acrescentando complexidade a demandas que anteriormente foram de incomplexa operação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que impele o proteção dos direitos laborais.

Ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou as metodologias de desempenho da advocacia.

Em momentos pretéritos, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a sensata aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indispensável.