Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo confusão a reclamatórias que antes revelavam ser de simples operação, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Complicando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Em tempos passados, o quesito inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a criteriosa aferição de tais referidos direitos mostrou-se capital.
O legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.