Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
Por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Trabalhista.
Antes, o item cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração daqueles citados direitos revelou-se vital.
O sistema jurídico estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a lides que anteriormente pareciam ser de tranquila produzição, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar demandas. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.