A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar lides. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
No passado recente, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a responsável quantificação desses apontados direitos mostrou-se central.
A ordem jurídica mudou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A batida precisão de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila efetuação, diagonalmente, demudou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.