Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Joaquim da Barra - SP

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar lides. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

No passado recente, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a responsável quantificação desses apontados direitos mostrou-se central.

A ordem jurídica mudou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem peculiar valia no Direito Laboral.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A batida precisão de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila efetuação, diagonalmente, demudou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.