Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Joaquim da Barra - SP

Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.

Estando intimamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui particular peso no Direito do Trabalho.

Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os métodos de atuação da advocacia.

Entravando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, agregando sinuosidade a lides que anteriormente foram de tranquila produzição, lateralmente, alterou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em momentos pretéritos, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a prudente computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se inevitável.

As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.