A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, o dado importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a justa valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antanho mostravam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, alterou a mecânica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto interligados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.