Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novais - SP

O ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Incorporando desorientação a ações que antigamente foram de simples realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar demandas. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.

Estando profundamente correlacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui individual acepção no Direito Laboral.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a conciente suputação daqueles citados direitos tornou-se substancial.