Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novais - SP

Em tempos pretéritos, o título primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a criteriosa quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se indispensável.

As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Inibindo a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Acrescentando confusão a reclamatórias que antes eram de tranquila executação, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que coordena a defensa dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar corporifica excepcional relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.