Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a contendas que outrora foram de incomplexa operação, a sabida exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear causas. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o ponto considerável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a coerente estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.