Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Hortolândia - SP

Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.

O vocábulo patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionado à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antanho, o dado indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a cautelosa aferição de tais referidos direitos manifestou-se central.

A lei transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A famígera exigência de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, aditando desorientação a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa efetuação, diagonalmente, transformou a mecânica que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que interligados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Complicando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.