Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaju - SP

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear demandas. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.

As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antigamente, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cautelosa valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se crucial.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Somando confusão a processos que antes foram de incomplexa realização, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

O termo patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.