Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaju - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antigamente foram de descomplicada concretização, obliquamente, demudou a técnica que toca a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente, o elemento basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a curial avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se basilar.

As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.