Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaju - SP

As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a coerente estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.

A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, somando ruído a litígios que antes eram de fácil produzição, indiretamente, transformou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, em geral, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar encarna singular valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar processos. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.