Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Embu das Artes - SP

Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação dilatou as metodologias de prática da advocacia.

A expressão patrocinar detém particular sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, a pauta cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a cautelosa mensuração de tais citados direitos mostrou-se imprescindível.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, somando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de elementar operação, paralelamente, transmudou o sistema que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear demandas. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.