Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Europa - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente ligada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém particular significação no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cautelosa valoração daqueles apontados direitos denotou-se primordial.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar contendas. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.

A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, aditando complexidade a demandas que antes eram de distensa operação, lateralmente, imutou a técnica que impulsiona a guarda dos direitos laborais.

Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia.