A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
A palavra patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A lei alargou os padrões de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o assunto relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a honesta avaliação desses referidos direitos mostrou-se fulcral.
Trazendo confusão a lides que antanho eram de descomplicada realização, a comezinha necessidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que afeta a defensa dos direitos laborais.
As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.