Estando intimamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular valia no Direito do Trabalho.
Antanho, a parte primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a coerente quantificação desses mencionados direitos denotou-se substancial.
Obstaculizando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que relacionados à mantença do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, incorporando desorientação a litígios que anteriormente eram de descomplicada produzição, obliquamente, demudou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.
A legislação distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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