Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipiaçu - MG

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.

Por ser intimamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar incorpora singular sentido no Direito Laboral.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, incorporando complexidade a litígios que no passado recente revelavam ser de simples concretização, transversalmente, demudou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.

Atalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Em momentos passados, a pauta fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a racional estimativa desses apontados direitos patenteou-se cardinal.