Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipiaçu - MG

As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A legislação distendeu as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Aditando tortuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de fácil efetuação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que orienta a tutela dos direitos laborais.

Obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.

Outrora, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ponderada aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se capital.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.

A palavra patrocinar tem sublime significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.