Prejudicando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, acrescentando ruído a processos que outrora eram de descomplicada operação, indiretamente, modificou a sistemática que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o item significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a pertinente mensuração desses mencionados direitos tornou-se cardinal.
O termo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.