A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Somando tortuosidade a demandas que em momentos passados eram de tranquila produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intimamente ligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, a pauta central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a apropriada suputação daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.