Somando sinuosidade a lides que antes eram de fácil efetivação, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
Obstando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Antanho, o item central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a curial quantificação de tais citados direitos sinalizou-se capital.