Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Complicando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Aditando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de incomplexa realização, a regular exigência de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que instrui o amparo dos direitos empregatícios.
O legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o questão central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a ajustada estimativa de tais citados direitos denotou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque ligados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.