Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando dificuldade a ações que antanho foram de descomplicada efetivação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar processos. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos pretéritos, o ponto substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.
A legislação remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.