Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luz - MG

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar reclamações. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A usual necessidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que antes aparentavam ser de elementar concretização, paralelamente, demudou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Sendo intrinsecamente interligado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem singular relevância no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, o questão significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a consequente quantificação desses referidos direitos mostrou-se capital.

A legislação alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.