Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Simonésia - MG

A ordem legislativa transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, a parte relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a judiciosa estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se crucial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Trazendo confusão a lides que em momentos pretéritos foram de distensa concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que orienta a tutela dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se debate, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

A palavra patrocinar possui singular importância no Direito Laboral, por ser intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.