A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar causas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando confusão a processos que antanho aparentavam ser de elementar efetuação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
O legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o quesito fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a consiensiosa computação de tais referidos direitos revelou-se indispensável.
O termo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.