A expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o componente inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a conciente valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se crucial.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a demandas que no passado recente eram de distensa realização, lateralmente, demudou a metodologia que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Complicando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Porque relacionados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.