Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar demandas. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
Anteriormente, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a justa estimação de tais referidos direitos tornou-se primordial.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que em tempos passados eram de tranquila realização, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que impele a tutela dos direitos empregatícios.