Porque associados à vida do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar litígios. Não se debate, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o componente essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a regular mensuração desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.
A corrente exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescentando confusão a demandas que antanho aparentavam ser de distensa efetuação, obliquamente, modificou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa estendeu os padrões de operação da advocacia ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.