A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar demandas. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, acrescentando complexidade a ações que no passado recente mostravam ser de incomplexa concretização, indiretamente, transmudou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o título capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a sensata estimativa de tais apontados direitos tornou-se vital.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
A dição patrocinar
incorpora sublime peso no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.