Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente interligada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho.
Aditando ruído a contendas que em momentos passados foram de elementar concretização, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que toca a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar processos. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
O legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, o título inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a responsável mensuração de tais referidos direitos revelou-se fulcral.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.