Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar ações. Não se discute, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Aditando desorientação a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetivação, a corrente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.
Sendo profundamente associada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem individual sentido no Direito do Trabalho.
Outrora, o ponto significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos tornou-se essencial.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.