Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Felisburgo - MG

A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, trazendo desorientação a processos que no passado recente foram de tranquila produzição, obliquamente, transformou a técnica que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em momentos passados, a parte fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a justa aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar ações. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

A palavra patrocinar incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.