Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Felisburgo - MG

Antanho, o ponto indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a responsável estimação de tais apontados direitos mostrou-se vital.

Porque caducam depressa e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, acrescendo ruído a contendas que no passado recente eram de distensa efetuação, paralelamente, transformou a estrutura que carreia a tutela dos direitos laborais.

As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

Estando inerentemente vinculado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui singular significação no Direito Laboral.