Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Felisburgo - MG

A palavra patrocinar possui especial valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antigamente, o ponto importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se cardinal.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, de maneira geral, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Inibindo a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Trazendo dificuldade a demandas que em momentos passados eram de fácil operação, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto vinculados à vida do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.